云顶国际网址

xx区xx公寓不服xx市人社局工伤认定行政复议决定书

发布日期:2019-08-16作者:信息来源:云顶国际备用网址

 

X  X  市  人  民  政  府

 

行政复议决定书

 

(2019)x政复字第x号

 

申请人xx区xx公寓,个体工商户,住所地xx市xx区xx大街xx号xx栋xx号。

经营者龚xx,男,汉族,户籍地xx省xx县xx乡xx村xx号,身份证号码:xx。

被申请人xx市人力资源和社会保障局

法定代表人蒋xx,该局局长。

第三人龙xx,女,汉族,xx区xx公寓原保洁员,身份证号:xx。

委托代理人刘xxxxxxxx法律服务所,代理权限:特别授权。

 

申请人xx区xx公寓(下称xx公寓)不服被申请人xx市人力资源和社会保障局(下称市人社局)作出的xx人社工伤认字[2019]1143号《认定工伤决定书》于2019年7月10日向本机关提出申请行政复议,请求予以撤销。本机关受理后,依法进行了审查,现已复议终结。

申请人称:一、龙xx没有2018年3月4日受伤的依据,没人看到她的伤口,我找她去拍片,她一直不去。她在医院开的证明都是伪造的。二、龙xx不可能在xx公寓受伤骨折,xx公寓没有117房间,简单的打扫卫生不可能摔断腿。龙xx受伤我也是听她自己说的,我当时没在店里,根本不知道她在搞诈骗,两个证人当日没有到过店里所在小区,不能证明龙xx在xx公寓受伤。综上,请求撤销案涉认定工伤决定书。

被申请人称:一、龙xx在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害为工伤,申请人认为龙xx摔伤不属于工伤,没有任何事实依据,应承担举证不能的后果。二、被申请人作出的认定工伤决定书程序合法。

第三人称:一、第三人于2018年3月4日在申请人处从事保洁时,因地面湿滑不慎摔伤,系在工作原因和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,应认定为工伤。二、申请人没有提交第三人所受伤不构成工伤的事实及法律依据。综上,案涉认定工伤决定书合法有效。

经审理查明:xx区xx公寓经营范围:住宿服务。龙xx系申请人xx公寓保洁员,从2017年4月至2018年3月4日一直在xx公寓工作,从事房间保洁工作,正常的工作时间:8:00-17:00。2018年3月4日中午12时许,龙xx在打扫xx公寓8117房间厕所卫生时,不慎摔伤左腿。龚xx回公寓后看到龙xx坐在8117房间床边,便询问情况,后又到楼下xx诊所请文xx到房间看龙xx的伤情,文xx没有到公寓来。龙xx打电话给丈夫肖xx,肖xx到公寓后将龙xx送至xx医院医治,去医院前龚xx给了龙xx200元钱。xx医院出具的影像诊断报告书(DR号:18030199)诊断意见:左胫骨骨折。2018年3月4日至3月24日,龙xx在xx医院住院治疗。2019年2月28日,龙xx向市人社局提出工伤认定申请。同日,市人社局作出xx市工伤认定补正材料告知书,要求龙xx补正相关材料。3月4日,市人社局受理工伤认定申请。3月5日,市人社局作出xx市工伤认定协助调查通知书,要求xx区xx公寓于10日内就劳动关系和工伤事实等有关情况以书面材料函告,并告知逾期未举证将按照申请职工本人提供的证据依法作出工伤认定结论。xx公寓向市人社局提交了书面说明,主张龙xx不可能在xx公寓摔伤,但未提供证据证明。市人社局经调查核实后于4月30日作出xx人社工伤认字[2019]1143号《认定工伤决定书》。5月15日,龚xx收到案涉认定工伤决定书。5月16日,龙xx收到案涉认定工伤决定书。

另查明:1、xx省xx市中级人民法院(2019)湘02民终83号民事判决书二审终审确认龙xx与xx区xx公寓之间存在劳动关系。

2、行政复议期间,复议机构对龚xx、龙xx、肖xx、文xx进行了调查谈话,制作了询问笔录,证实2018年3月4日龙xx在xx公寓摔伤、入院治疗等事实。

本复议机关认为,《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。第十九条规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。本案中,首先,法院终审判决确认龙xx与xx公寓存在劳动关系。其次,2018年3月4日龙xx在打扫xx公寓8117厕所卫生时不慎摔伤左脚,后经xx医院诊断为左胫骨骨折并入院治疗,上述事实有龙xx等证人证言、文xx等人出具的证明、住院病案、手术记录等证据证实,龙xx属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形,应当认定为工伤。再次,xx公寓主张龙xx香不属于工伤,但未提供证据材料予以证明,应承担举证不能的后果。另,市人社局经接收申请材料、要求补正材料、发出协助调查通知等程序,经调查核实后,作出工伤认定决定并在法定期限内送达,程序合法。综上,申请人申请复议的理由不成立,被申请人作出的工伤认定决定认定事实清楚,证据确凿,适用法律依据正确,程序合法,内容适当。根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第一款第(一)项、《中华人民共和国行政复议法实施条例》第四十三条之规定,复议决定如下:

维持xx市人力资源和社会保障局作出的xx人社工伤认字[2019]1143号《认定工伤决定书》。

申请人、第三人如不服本决定,可自收到本决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。

(此页无正文)

 二〇一九年八月二日

 

附相关条文:

《中华人民共和国行政复议法》

第二十八条  行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查,提出意见,经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后,按照下列规定作出行政复议决定:

(一)具体行政行为认定事实清楚,证据确凿,适用依据正确,程序合法,内容适当的,决定维持;

《中华人民共和国行政复议法实施条例》

第四十三条  依照行政复议法第二十八条第一款第(一)项规定,具体行政行为认定事实清楚,证据确凿,适用依据正确,程序合法,内容适当的,行政复议机关应当决定维持。 

《工伤保险条例》

第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

第十九条职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

 


责任编辑:司法局